Supervisor/a de Ventas

En Háblame SRL buscamos un/a Supervisor/a de Ventas para liderar y desarrollar nuestro equipo de ventas de seguros patrimoniales. Si tenés experiencia en la gestión de equipos comerciales distribuidos geográficamente, con habilidades para la estrategia y el desarrollo de personas, esta oportunidad es para vos.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN:

Liderar y coordinar un equipo de vendedores distribuidos en distintos puntos del país.
Diseñar e implementar estrategias comerciales y planes de acción junto al equipo para alcanzar y superar los objetivos de venta.
Dar soporte comercial continuo y formación a distancia a los asesores, identificando puntos débiles y proponiendo mejoras.
Realizar el seguimiento diario de la performance del equipo y de las métricas de venta, asegurando el cumplimiento de las metas.
Elaborar y presentar informes de gestión detallados para el cliente, con análisis de resultados, proyecciones y propuestas de valor.
Gestionar la expansión: participar activamente en la apertura de nuevas sucursales, viajando para la selección, presentación y formación de nuevos candidatos.
Motivar e impulsar al equipo, fomentando una cultura de alto desempeño y trabajo en equipo.
Coordinar acciones estratégicas de manera directa con el cliente, actuando como nexo principal y fortaleciendo la relación comercial.

Requisitos:

Titulación terciaria y/o universitaria en Administración de Empresas, Comercialización o afines (DESEABLE).
Experiencia de 2 a 5 años en posiciones de supervisión o coordinación en áreas comerciales.
Experiencia comprobable en venta masiva de productos financieros o intangibles.
Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y relaciones interpersonales.
Disponibilidad para viajar al interior del país.
Conocimiento avanzado del paquete Office.
Autonomía, proactividad y excelentes habilidades de gestión del tiempo.

Valoramos:

Experiencia en el rubro de venta de seguros.
Formación en coaching o metodologías de desarrollo de equipos.
Experiencia previa en roles que involucren la interacción directa con clientes B2B.

TE OFRECEMOS:

La oportunidad de diseñar y desarrollar una fuerza de ventas desde sus inicios.
Contratación bajo convenio de Empleados de Comercio.
Plan de incentivos y premios por cumplimiento y exceso de objetivos.
Plan de desarrollo profesional con formación continua en liderazgo y gestión comercial.
Un ambiente de trabajo dinámico, profesional y con posibilidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

Si crees que tu perfil se adapta a la búsqueda, envianos tu CV.